Welkom bij de

Zelfstandigenwijzer

Vroeger was je ondernemer wanneer je een eigen zaak had. Door het steeds verder specialiseren van de arbeidsmarkt is er meer vraag gekomen naar flexibele arbeid. Je hoeft niet meer een eigen zaak te hebben om ondernemer te zijn, je kan ook als zp’er aan de slag voor één of meerdere opdrachtgevers. Maar dit kan niet zomaar. Hier zitten beperkingen aan. Om je te helpen een verantwoorde keuze te maken tussen de verschillende ondernemers- en arbeidsvormen en bovendien om je voor te lichten over de voordelen en valkuilen van iedere vorm is deze wijzer gemaakt. Start de wijzer om te zien welke vorm het beste bij jou past.

Ondernemers- en arbeidsvormen

Wanneer je de wijzer doorlopen hebt kunnen er de volgende resultaten uitkomen.

Zelfstandig ondernemer
  • Geen arbeidsovereenkomst
  • Meestal eenmanszaak of B.V.
  • Mogelijk personeel in dienst
  • 100% zelfstandig
  • Geen VAR nodig
  • Ondernemersrisico
  • Geen sociaal vangnet
Zelfstandig professional
  • Geen arbeidsovereenkomst
  • Meestal eenmanszaak of B.V.
  • 100% zelfstandig
  • Veelal VAR nodig voor opdrachtgever
  • Ondernemersrisico
  • Geen sociaal vangnet
Zelfstandig professional/ werknemer
  • Arbeidsovereenkomst binnen eigen B.V. (DUBV)
  • Directeur eigen B.V.
  • Geen VAR nodig
  • Deelname sociaal stelsel
Werknemer (flex)
  • Arbeidsovereenkomst met Payroll-, detachering- of uitzendbureau
  • Geen ondernemer
  • Geen VAR nodig
  • Deelname sociaal stelsel
  • CAO
Werknemer
  • Arbeidsovereenkomst rechtstreeks met werkgever
  • Geen ondernemer
  • Geen VAR nodig
  • Deelname sociaal stelsel
  • CAO of bedrijfsregeling